Evolución de la Comunicación
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En un mundo en constante cambio, la comunicación resiliente se erige como el pilar fundamental para el éxito de cualquier organización.
Este programa aborda la premisa de que la manera en que líderes, equipos, y áreas se comunican es esencial para construir organizaciones más colaborativas e innovadoras que contribuyan al bienestar y evolución de las mismas.
"La Evolución de la Comunicación" tiene como objetivo capacitar a líderes y equipos para transformar la manera en que se comunican, fortaleciendo así la cultura organizacional y maximizando la eficiencia en la consecución de metas. Basándonos en potenciar una escucha plena, enfocada y global, intentaremos instalar el hábito de generar acuerdos en nuestros espacios compartiendo y vivenciando la Comunicación No Violenta, Teoría U y Liderazgo Consciente como metodologías base para una nueva forma de relacionarnos, donde el involucramiento de cada ser será indispensable para poder comprender las necesidades que hay en todos las personas que deseen comunicarse en un equipo, área u organización. Desde esa base, proporcionaremos las herramientas necesarias para impulsar una comunicación auténtica más adaptativa, orgánica y efectiva, que nos permita gestionar conflictos, darnos feedback, y que contribuya a la evolución de todas las personas que son parte y, en consecuencia, al crecimiento sostenible de una organización.
Es un curso teórico-práctico, donde pasaremos por el cuerpo el aprendizaje mediante la puesta en acción continua a través de la ejercitación, es una invitación a transformar la forma en que nos relacionamos en el entorno laboral.
¿A quiénes está dirigido?
El programa está dirigido a líderes, ejecutivos, equipos de trabajo y profesionales en general que buscan mejorar y transformar la comunicación en sus organizaciones. Está diseñado para aquellos que reconocen la importancia estratégica de la comunicación en el éxito y la adaptabilidad de una organización en un entorno empresarial en constante cambio.
Profesor
Profesor invitado: Marcos Wolf
Contenidos | Plan de estudios
Plan de estudios
Unidad 1: Expresión honesta
- Principios Clave de la CNV
- Recepción empática
- Expresión desde emociones y necesidades
Unidad 2: Escucha generativa
- Estructuras de atención de lo colectivo
- Niveles de escucha
- Prácticas de escucha generativa
Unidad 3: Estrategias de toma de decisión
- Estrategias de toma de decisión en grupo
- Consenso vs. Consentimiento
- Los 5 factores de confianza
Unidad 4: Coordinación impecable
- Ciclo de coordinación de acciones
- Reclamos productivos
- Estrategias para abordar faltas de compromiso
Unidad 5: Feedback para la acción
- Conversaciones de co-evaluación
- Motivadores al cambio de comportamiento
- Bucles reflexivos
Medios de pago
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Dudas y consultas
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WELLS FARGO
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Banco Santander
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Número de CBU 0720760220000000098168
Alias UCEMA.TRANSFERENCIA
Razón Social AC UNIVERSIDAD DEL CEMA
CUIT/CUIL 30659192647