Los Recursos Humanos son la principal diferenciación entre una y otra organización. Esto supone que las empresas den cada vez mayor importancia a una gestión eficiente de sus recursos humanos que entienden como su principal activo.





El objetivo de este módulo es dotar al alumno de los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para gestionar a los recursos humanos en una organización. Está orientado a brindar herramientas que posibiliten el alineamiento de los recursos humanos con la estrategia del negocio; asimismo aborda diferentes aspectos que hacen a la gestión de dichos recursos como el reconocimiento, liderazgo, capacitación y desarrollo, formación de capacidades, competencias, entre otros.





La metodología del módulo se basa en estudios de casos prácticos y en el análisis de conceptos clave en el campo de la gestión de recursos humanos