Gestion de herramientas no juridicas

Objetivo del programa

Este programa ejecutivo tiene el propósito de brindar tanto a estudiantes avanzados de la carrera de abogacía así como a abogados, herramientas, contenidos (en esencia no jurídicos) y técnicas para desarrollar y posicionarse exitosamente en la práctica de la abogacía. La utilización y eficiente manejo de las herramientas e información que se explicitará durante el programa, constituye un necesario complemento en la formación académica, para crear valor al perfil profesional en los profesionales del Derecho.

A quienes va dirigido

  • Estudiantes de la carrera de abogacía o próximos a graduarse;
  • Jóvenes abogados;
  • Abogados con ejercicio profesional en forma independiente;
  • Abogados que ocupan mandos medios o gerenciales en el sector público, Poder Judicial,
  • Abogados corporativos, Abogados de estudios jurídicos y de empresas del sector privado.
  • Aplica a profesionales vinculados al derecho (ej: contadores, traductores, escribanos).

¿Por qué tomar el entrenamiento?

La participación en este programa ejecutivo posibilitará responder a una serie de interrogantes “clave” para un exitoso posicionamiento y desarrollo en el mundo de la abogacía, o bien, la inserción o reposicionamiento laboral en el mercado jurídico actual. Una visión de la actualidad en el mercado jurídico y los desafíos futuros te ayudará a proyectar tus herramientas de gestión. El programa ejecutivo se focalizará –esencialmente- en responder a algunas de las siguientes preguntas:

  • ¿Cómo negociar en forma eficiente una oferta de trabajo vinculada con la práctica de la abogacía?
  • ¿Cómo agregar valor a los antecedentes académicos y profesionales (para estudiantes y abogados)?
  • ¿Cómo potenciar y utilizar eficazmente distintas fuentes de contacto (networking) generadas en el mundo del Derecho?
  • ¿Cómo utilizar eficazmente las redes sociales profesionales para posicionarse en la práctica profesional del Derecho?
  • ¿Cómo desarrollar otras habilidades y competencias personales para la práctica de la abogacía. no vinculadas con conocimientos jurídicos?
  • ¿Cuáles comportamientos deberían desarrollar todos aquellos que enfrenten su primera experiencia laboral en un mercado jurídico?
  • ¿Cómo preparar un currículum vitae orientado a búsquedas laborales en el mercado jurídico?
  • ¿Cómo desarrollar una estrategia de inserción o cambio laboral en la práctica legal (para estudiantes y abogados)?
  • ¿Qué otras alternativas no tradicionales podrían generarse en la práctica de la abogacía?
  • ¿Porqué sería útil contar con la colaboración de un coach en el diseño de una estrategia de crecimiento en la práctica de la abogacía?
  • ¿Cómo gerenciar mis habilidades y talentos para potenciar mi perfil profesional?
  • ¿Qué áreas del conocimiento jurídico no tradicional pueden resultarme de valor?